人民網北京3月26日電 （記者郝孟佳）“人才是第一資源，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。中山大學大力支持‘百萬英才匯南粵’行動計劃，取得了明顯成效?！苯?，中國科學院院士、中山大學校長高松在接受人民網記者專訪時表示。
“中山大學2025屆就業(yè)的畢業(yè)生，72%選擇留在廣東工作。學校派專人赴北京、上海等地累計參與專場招聘會16場，提供崗位超過600個。”高松介紹，學校去年引進超過200位優(yōu)秀人才到專任教師崗位，其中教授占比近20%，國家級高層次人才數量顯著提升。
學校積極推進人才培養(yǎng)模式改革，成立未來生物醫(yī)藥學院，開展生物醫(yī)藥拔尖人才培養(yǎng)和重大科技創(chuàng)新協(xié)同攻關。學校還啟動了“青年科學家培育項目”，全力支持青年人才發(fā)展。
面向“十五五”，高松表示，中山大學將錨定2030年躋身世界一流大學行列的目標，實施卓越育人戰(zhàn)略、人才強校戰(zhàn)略等“八大戰(zhàn)略”以及高層次人才引育和青年人才托舉行動等“八大突破行動”，接續(xù)實施好“百萬英才匯南粵”工作。
高松介紹，學校將實施“加強基礎、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”的人才培養(yǎng)理念，優(yōu)化學科專業(yè)設置，深化11個基礎學科拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，精準培育國家戰(zhàn)略及廣東產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。協(xié)同推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗班，在廣州重啟創(chuàng)業(yè)黃埔班，引導更多學生留在灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“要為有學術潛力的青年學者提供充分的教研和生活條件保障，支持他們獨立而專注地發(fā)展新的學科與研究方向?！备咚烧f，學校依托香港高等研究院等平臺，創(chuàng)新海外人才引進和發(fā)展機制，提升對全球頂尖學者的吸引力。學校還支持高層次人才領銜進行原創(chuàng)性、引領性科技攻關，積極培育戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才。
高松認為，要統(tǒng)籌推進教育科技人才一體化發(fā)展，健全科學有效的人才評價體系，完善長周期評價、團隊評價和學科交叉評價機制，建強優(yōu)質高效的人才服務保障體系。優(yōu)化校內、校企等人才聯(lián)合聘用機制，構建多維度的柔性引才模式，暢通人才跨界流動通道，營造開放創(chuàng)新生態(tài)。
針對如何進一步完善高層次人才培養(yǎng)與支持體系，高松提出，一是優(yōu)化博士后資助政策，在保持現有兩年專項經費資助基礎上，實行擇優(yōu)分類資助，出臺接續(xù)支持政策。支持高校遴選部分拔尖博士后，對于部分第三年在站博士后或從事二站博士后研究的優(yōu)秀青年人才給予經費上的接續(xù)支持，提升粵港澳大灣區(qū)博士后崗位吸引力。二是加大博士生培養(yǎng)經費投入，同時推動有意愿的科技企業(yè)共同承擔博士生培養(yǎng)經費，助力高校從國家層面爭取更多的研究型博士生指標，培養(yǎng)更多高層次人才留粵工作發(fā)展。
（責任編輯：蔡文斌）
晉公網安備 14090202000008號 
